Les thèmes de recherche en RH pour un Master 2
La recherche en Ressources Humaines (RH) est un domaine très dynamique et en constante évolution. Elle couvre une variété de sujets allant de la gestion des talents à la formation, en passant par la motivation et la rémunération. Dans ce contexte, il est important de sélectionner un thème de recherche approprié pour un Master 2 en RH.
Voici quelques thèmes pertinents pour un mémoire en RH :
La Gestion des talents
La gestion des talents est l'un des sujets les plus importants dans le domaine des RH. Elle concerne la manière de recruter, de former et de retenir les employés les plus talentueux dans une organisation. Les sujets de recherche peuvent porter sur l'identification des talents, leur évaluation et leur développement.
Exemple de sujet : "La gestion des talents dans les multinationales: pratiques et enjeux"
La Motivation des employés
La motivation est un facteur clé de la performance et de la productivité des employés. Les recherches en RH sur ce sujet s'intéressent à l'identification des facteurs de motivation et au développement de stratégies pour les maintenir dans le temps.
Exemple de sujet : "Les pratiques de motivation en entreprise: impact sur la performance des employés"
La Formation et le développement des compétences
La formation et le développement des compétences des employés sont des sujets importants dans la gestion des RH. Les recherches peuvent porter sur la manière de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation, sur l'impact de la formation sur la performance des employés, ou encore sur les compétences requises pour les emplois futurs.
Exemple de sujet: "L'évolution des compétences requises dans les métiers de demain: enjeux pour la formation en entreprise"
La Gestion de la diversité en entreprise
La diversité en entreprise englobe les aspects liés à l'âge, au genre, à la nationalité, à la religion, à l'orientation sexuelle, etc. La gestion de la diversité vise à promouvoir une culture inclusive et à éviter les discriminations. Les recherches peuvent porter sur la manière de mettre en place des politiques de diversité efficaces, sur les bénéfices de la diversité pour l'entreprise ou sur les défis liés à la gestion de la diversité.
Exemple de sujet : "La gestion de la diversité dans les entreprises multinationales: enjeux et pratiques innovantes"
La Rémunération et la performance des employés
La rémunération est un sujet clé en RH car elle peut influencer la motivation et la performance des employés. Les recherches peuvent porter sur l'impact de différentes formes de rémunération sur la performance, sur les défis liés à la mise en œuvre d'un système de rémunération équitable et sur les meilleures pratiques en matière de rémunération dans différents secteurs d'activité.
Exemple de sujet: "La rémunération à la performance en entreprise: impact sur la motivation et la fidélisation des employés"
En résumé, il existe une variété de thèmes pertinents pour un mémoire en RH. La Gestion des talents, la Motivation des employés, la Formation et le développement des compétences, la Gestion de la diversité et la Rémunération et la performance des employés sont des sujets clés pour la recherche en RH.
Références:
- https://proredaction.com/memoire/sujet-memoire-rh/
- https://www.etudes-et-analyses.com/blog/gestion-de-projet/exemples-sujets-problematiques-memoire-rh-31-01-2019.html
- https://redaction-memoire.fr/sujet-de-memoire-en-ressources-humaines-comment-le-trouver/
- https://www.fsjesmaster.com/2019/01/65-sujets-de-pfe-en-grh.html
- https://executive-education.dauphine.psl.eu/formations/mba/management-rh/memoires
- https://www.expertmemoire.com/exemple-de-memoire-de-gestion-des-ressources-humaines/
- https://fr.slideshare.net/NkpouCharlemagneADJA/memoire-de-master-en-grh
- http://aide-afrique.com/th-me-m-moire-master-2-grh.html
- http://aide-afrique.com/proposition-theme-memoire-grh-master-2.html
- https://social-methodologie.fr/blog/ressources-humaines-exemple-memoire-rh/
Le domaine des RH (ressources humaines) est un domaine très varié qui comprend des sujets tels que la gestion des talents, le recrutement et la formation des employés, le développement des compétences des employés, la gestion des conflits et de la motivation. Par conséquent, il est important de trouver un site Web qui offre une variété de sujets de recherche en matière de RH pour les étudiants du master.
Un bon site pour trouver des sujets de recherche en matière de RH pour le master est le site Web de l'Université de Cambridge. Ce site propose un large éventail de ressources utiles pour les étudiants de master, notamment des sujets de mémoire, des articles scientifiques, des études de cas et des ressources supplémentaires. Le site propose également des options de recherche sophistiquées afin que les étudiants puissent trouver les informations pertinentes pour leurs projets.
Outre le site Web de l'Université de Cambridge, un autre excellent site Web qui offre des sujets de recherche en matière de RH pour le master est le site Web de l' American Psychological Association. Les étudiants qui visitent ce site peuvent trouver une variété de matériaux, notamment des livres, des articles, des conférences et des articles en ligne, pour leurs recherches. De plus, le site apporte des conseils pratiques et des informations sur le secteur des RH pour les étudiants.
Enfin, les étudiants des masters qui veulent trouver des sujets de recherche en matière de RH peuvent également essayer le site Web de l'Association des employeurs européens, qui est une source riche en informations sur la gestion des ressources humaines et le développement des compétences. Les étudiants peuvent facilement naviguer et ...